为全面锻造高素质员工队伍，激发人才队伍内生动力，姜堰区支行从培训、培养、实践三方面精准发力。
多维课堂夯根基。构建常态化培训矩阵，依托全行大会深研政策、青年理论小组精学理论、部门晨会细究实操，系统化解读文件制度与操作规程，持续淬炼员工专业硬实力与综合软实力。
双轨结对促成长。实施一对一传帮带体系，针对柜面及会计新上岗人员，推行“1+1”AB角互助模式，以双向赋能驱动技能同频提升、经验互通共享，助力新人快速突破业务瓶颈。
实战舞台展锋芒。搭建业务实践展示平台，推选新员工代表支行亮相政府大型银企对接会，通过推介农发行特色产品、展现品牌形象，在实战历练中深化业务认知、锤炼综合素养。（刘惠芳）
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